员工园地

太阳成集团tyc122cc员工外宿管理规定

（试行）

为保护员工身心健康和生命安全，维护公司和谐稳定，根据《教育部关于切实加强高校员工住宿管理的通知》（教社政〔2004〕6号）、《教育部办公厅关于进一步做好高校员工住宿管理的通知》（教思政厅〔2007〕4号）和《普通高等公司员工管理规定》（2016年教育部令第41号）精神，结合公司实际，制定本规定。

第一条　本规定适用于公司全日制本科生、研究生和职工。

第二条　员工原则上应在公司安排的员工公寓中住宿，不得私自外宿。确有特殊原因需要申请外宿的，要严格履行审批手续。

第三条　申请外宿的员工，应由本人提交《太阳成集团tyc122cc员工外宿申请表》，经公司审查、公司负责单位审批通过后方可外宿。本科生申请外宿由员工工作部（处）审批，研究生申请外宿由党委研究生工作部审批,职工申请外宿由国际公司审批。

第四条　员工申请外宿须符合以下条件之一：

1.家住南宁市区；

2.因身体原因不适合在公司宿舍居住的；

3.因教学活动安排，需要长时间在校外做课题、实验以及实习的；

4.申请外宿前已经结婚的；

5.其他特殊情况。

第五条　外宿申请办理程序：

1.员工向公司提交《太阳成集团tyc122cc员工外宿申请表》及相关证明材料；

2.公司根据申请员工类别，将通过审核的申请材料上报对应负责单位；

3.负责单位审批后，指导通过审批的员工凭《太阳成集团tyc122cc员工外宿申请表》到员工公寓管理服务中心和财务处办理退宿相关手续。

第六条　原则上，公司负责单位定期统一受理员工外宿申请。每学期开学后1周内及每学期结束前2周内员工可向负责单位提交外宿申请。因身体原因或其他特殊原因申请外宿的员工，可在工作日上班时间随时提交外宿申请。

第七条　经公司批准外宿的员工应增强安全防范意识和自我保护意识，做好各项安全防范工作；保持通讯畅通，定期主动向所在公司汇报个人情况，住所地址和联系方式发生变化时及时告知所在公司；自觉遵守社会公德和国家法律法规，自觉遵守校纪校规，维护公司声誉。

第八条　公司指派专人与外宿员工保持“一对一”联系，负责外宿员工的教育管理工作，将外宿员工情况登记造册，建立档案，并做好家校联系工作。如有不应继续外宿的情形，须及时督促员工回校住宿。

第九条　经批准外宿的员工违纪违法的，公司依据《太阳成集团tyc122cc员工处分规定》相应条款进行处理，并视情形责令其限期回校住宿。

第十条　对擅自外宿的员工，由公司对其进行批评教育，责令改正，将相关情况通报家长，并视情形予以纪律处分。

第十一条　本规定自颁布之日起实施，由员工工作部（处）、党委研究生工作部和国际公司负责解释。